binomedia.id – Jakarta. Di tengah persaingan industri konstruksi yang kian kompetitif, Waringin Megah General Contractor menegaskan komitmennya sebagai kontraktor nasional yang mengedepankan kualitas, keselamatan kerja, serta pengembangan sumber daya manusia (SDM) secara berkelanjutan.
Berdiri sejak 1987, perusahaan ini memulai kiprahnya dari proyek-proyek pengembangan internal sebelum berkembang menangani berbagai proyek berskala nasional, khususnya pada sektor bangunan industri dan konstruksi baja. Sejak awal, penguatan SDM ditempatkan sebagai fondasi utama pertumbuhan perusahaan.
Direktur Waringin Megah, Hermash Budi, menyatakan bahwa kekuatan perusahaan terletak pada kualitas tim yang solid dan profesional. “Sejak awal kami membangun jalur pengembangan karier yang jelas agar setiap profesional memiliki kesempatan bertumbuh dan menjadi pemimpin yang tangguh,” ujarnya dalam keterangan resmi.
Komitmen terhadap mutu dan tata kelola diwujudkan melalui penerapan sistem kerja terstruktur yang mengacu pada standar internasional. Perusahaan telah mengantongi sertifikasi ISO 9001:2015 untuk Sistem Manajemen Mutu, ISO 14001:2015 untuk Sistem Manajemen Lingkungan, serta ISO 45001:2018 untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Standar tersebut memastikan proses operasional berjalan konsisten, efisien, dan berorientasi pada kepuasan klien.
Aspek keberlanjutan dan keselamatan juga menjadi perhatian serius. Perusahaan menerapkan pengelolaan dampak lingkungan secara bertanggung jawab serta protokol K3 yang ketat, termasuk kewajiban penggunaan alat pelindung diri (APD) bagi seluruh tenaga kerja di lapangan maupun workshop fabrikasi baja.
Dalam lebih dari satu dekade terakhir, Waringin Megah menggandeng akademisi dan praktisi untuk menyusun serta memperbarui standar operasional prosedur (SOP) agar tetap relevan dengan perkembangan industri. Budaya kerja yang dibangun menekankan profesionalisme, integritas, serta kolaborasi tanpa praktik politik internal, dengan menjaga keseimbangan kepentingan seluruh pemangku kepentingan—mulai dari klien, pemasok, subkontraktor, hingga tenaga kerja.
Mengusung nilai “Built to Perfection”, perusahaan berkomitmen menghadirkan hasil kerja optimal dengan harga kompetitif. Fase pascapandemi dimanfaatkan sebagai momentum transformasi melalui regenerasi kepemimpinan dan penguatan tim muda yang adaptif terhadap perkembangan teknologi.
Manajemen juga terus melakukan pembaruan sistem digital untuk pengelolaan internal dan proyek, modernisasi peralatan seperti teknologi laser cutting dan welding dalam fabrikasi baja, serta peningkatan kompetensi tenaga kerja melalui berbagai sertifikasi dan spesialisasi konstruksi.
Untuk memastikan tata kelola berjalan efektif, perusahaan rutin menggelar rapat koordinasi dan evaluasi bersama jajaran manajemen serta tim proyek guna memantau progres pekerjaan dan mendorong perbaikan berkelanjutan.
Ke depan, Waringin Megah membuka peluang lebih luas bagi generasi muda, khususnya lulusan SMK dan D3, untuk bergabung dan berkembang melalui sistem jenjang karier yang terstruktur. Langkah ini sejalan dengan visi perusahaan menjadi kontraktor nasional yang mampu menghadirkan layanan konstruksi berkualitas tinggi dengan harga kompetitif, sekaligus berkontribusi pada pembangunan yang aman dan berkelanjutan di Indonesia.(why)
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news Binomedia.id
