Binomedia.id, JAKARTA – Central Mega Kencana (CMK), perusahaan ritel perhiasan yang menaungi MONDIAL, Frank & co., dan The Palace Jeweler, kembali berkolaborasi dengan Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia melalui Program MagangHub Batch I Tahun 2026 untuk memberikan pengalaman kerja berbasis industri kepada 60 talenta muda Indonesia.
Program yang berlangsung pada 2026 ini menjadi kelanjutan partisipasi CMK dalam Program MagangHub setelah sebelumnya terlibat pada 2025. Kolaborasi tersebut ditujukan untuk membantu para fresh graduate menjembatani transisi dari dunia pendidikan menuju dunia kerja profesional.
Melalui program ini, sebanyak 60 peserta dari berbagai wilayah Indonesia akan mendapatkan kesempatan mempelajari proses bisnis retail secara end-to-end, khususnya pada industri luxury retail jewellery.
Para peserta akan terlibat dalam berbagai fungsi bisnis sekaligus memperoleh pendampingan dari mentor profesional yang berpengalaman di bidangnya. Pembelajaran tidak hanya diarahkan pada peningkatan kompetensi teknis, tetapi juga mencakup kemampuan berkolaborasi, berpikir kritis, serta pengembangan soft skills.
Chief Operating Officer Central Mega Kencana, Petronella Soan, mengatakan keterlibatan CMK dalam MagangHub merupakan bentuk komitmen perusahaan untuk berinvestasi pada pengembangan sumber daya manusia.
“Di Central Mega Kencana, kami percaya bahwa masa depan industri dibangun melalui investasi pada manusia. Karena itu, kami sangat bangga kembali menjadi bagian dari Program MagangHub bersama Kementerian Ketenagakerjaan,” ujar Petronella.
Menurutnya, program tersebut memberikan kesempatan kepada peserta untuk memperoleh pengalaman kerja sekaligus ruang belajar agar dapat memahami dunia industri secara nyata.
CMK berharap pengalaman yang diperoleh para peserta dapat menjadi bekal dalam membangun kesiapan memasuki dunia profesional serta melahirkan generasi muda yang adaptif dan inovatif.
Sementara itu, General Manager Human Capital Central Mega Kencana, Denny Tanuwidjaja, menilai Program MagangHub menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan perusahaan dalam menciptakan ekosistem pembelajaran yang selaras dengan kebutuhan industri.
“Melalui kolaborasi bersama Kementerian Ketenagakerjaan, kami berharap dapat melahirkan future talent Indonesia yang adaptif, inovatif, memiliki semangat belajar tinggi, serta siap mendukung pertumbuhan industri retail di masa depan,” katanya.
Partisipasi CMK dalam MagangHub juga menjadi bagian dari visi jangka panjang perusahaan dalam membangun budaya belajar, kolaborasi, dan inovasi di lingkungan kerja.
Melalui program tersebut, CMK ingin menjadi wadah bagi para young professionals untuk bertumbuh, memperoleh pengalaman industri yang relevan, serta mengembangkan potensi terbaik mereka.
CMK berharap kolaborasi bersama Kementerian Ketenagakerjaan dapat terus membuka peluang bagi lebih banyak generasi muda Indonesia untuk mendapatkan pengalaman industri berkualitas sekaligus berkontribusi terhadap perkembangan industri retail nasional.(dhil)
Jangan lupa ikuti update berita lainnya dan follow akun google news Binomedia.id
