Minggu, Februari 8, 2026
Beranda blog Halaman 8

AQUA Elektronik Luncurkan AC Floor Standing AQA-FLOU48 untuk Ruang Besar

Penulis
Affandy
-
0
AQUA Elektronik

binomedia.id – Jakarta. Kebutuhan sistem pendingin udara berkapasitas besar terus meningkat, seiring bertambahnya aktivitas di ruang publik dan komersial seperti aula, lobi hotel, restoran, tempat ibadah, hingga ruang pertemuan. Menjawab kebutuhan tersebut, AQUA Elektronik menghadirkan AC Floor Standing AQA-FLOU48 yang dirancang khusus untuk pendinginan ruang berukuran besar dengan performa tinggi.

AC Floor Standing dikenal memiliki kapasitas pendinginan lebih besar dibandingkan AC split dinding. Dengan daya pendingin kuat, jenis AC ini mampu menurunkan suhu ruangan secara cepat dan merata, bahkan pada area dengan tingkat aktivitas dan kepadatan tinggi.

AQUA Elektronik

AC Floor Standing AQUA Elektronik AQA-FLOU48 hadir dengan kapasitas sekitar 5 PK atau ±48.000 BTU, menjadikannya ideal untuk penggunaan intensif di area komersial dan publik. Produk ini mengusung sejumlah fitur unggulan seperti Turbo Mode untuk pendinginan cepat, serta kombinasi 3D Airflow dan Long Distance Airflow yang memastikan distribusi udara menjangkau seluruh sudut ruangan.

“Melalui AQA-FLOU48, kami menghadirkan solusi pendinginan yang tidak hanya kuat dan cepat, tetapi juga mampu memberikan kesejukan merata di ruang berukuran besar. Fitur Turbo Mode, 3D Airflow, dan Long Distance Airflow dirancang untuk menjawab kebutuhan ruang komersial dengan performa tinggi,” ujar Agusdin Lung, AC Business Director AQUA Elektronik Indonesia.

Dari sisi kenyamanan, AQA-FLOU48 dibekali fitur I Feel yang memungkinkan pengaturan suhu berdasarkan sensor pada remote control, sehingga suhu di sekitar pengguna dapat terjaga lebih akurat dan personal. Selain itu, fitur Anti-Corrosion turut disematkan untuk melindungi unit dari karat dan korosi, mendukung daya tahan jangka panjang, terutama di lingkungan dengan tingkat kelembapan tinggi.

AC ini juga dilengkapi Touch Panel LED Display yang modern dan intuitif, memudahkan pengguna dalam mengatur mode, suhu, serta memantau status operasional secara praktis. Desain floor standing yang berdiri di lantai membuat instalasi lebih fleksibel tanpa memerlukan pemasangan dinding yang kompleks, sekaligus tetap selaras dengan estetika interior.

Dengan kombinasi kapasitas besar, teknologi pendinginan cepat, aliran udara optimal, serta desain kokoh dan fleksibel, AC Floor Standing AQUA Elektronik AQA-FLOU48 menjadi solusi pendinginan andal bagi pelaku usaha dan institusi yang membutuhkan kenyamanan maksimal di ruang berskala besar. (ris)

Nagita Slavina dan Iko Uwais Umumkan Donasi Sebagian Besar Pendapatan Film Timur untuk Korban Banjir di Sumatera

Penulis
Shanty. A
-
0
IKO UWAIS

binomedia.id – Jakarta. Di tengah penayangan film Timur yang saat ini masih berlangsung di bioskop-bioskop seluruh Indonesia, duka datang dari Sumatera, di mana banjir bandang melanda sebagian wilayah yang berdampak pada ribuan warga.

Menanggapi musibah ini, Uwais Pictures mengumumkan komitmen kemanusiaan dengan mendonasikan sebagian besar pendapatan film Timur untuk membantu para korban banjir bandang di wilayah Aceh, Sumatera Utara, dan Sumatera Barat.

Pengumuman ini disampaikan melalui akun resmi @filmtimurofficial dan @uwaispictures, serta diperkuat dengan unggahan video personal dari jajaran produser dan kreator film, di antaranya Nagita Slavina (Produser Eksekutif), Yentonius Jerriel Ho (Produser Eksekutif), Ryan Santoso (Produser), dan Iko Uwais selaku sutradara film.

Film sebagai Ruang Kepedulian

Langkah kemanusiaan ini menegaskan bahwa Timur tidak hanya hadir sebagai karya hiburan, tetapi juga sebagai medium kepedulian sosial. Di saat sebagian wilayah Sumatera masih berjuang menghadapi dampak bencana banjir selama hampir satu bulan terakhir, Uwais Pictures memilih untuk menjadikan momentum penayangan film sebagai bentuk solidaritas nyata.

Melalui inisiatif aksi kemanusiaan ini, setiap penonton yang membeli tiket Timur secara tidak langsung turut berkontribusi dalam membantu para korban bencana.

Iko Uwais: Walau Tidak Sedarah, Namun Kita Saudara

Sutradara Timur, Iko Uwais, menyampaikan bahwa keputusan ini lahir dari rasa empati dan ikatan persaudaraan yang diyakini oleh seluruh tim produksi. “Meski jarak memisahkan, rasa sedih dan kepedulian itu tetap dekat karena kami percaya, saudara tak harus sedarah, tapi saling merasa memiliki. Inilah langkah kecil yang bisa kami lakukan, semoga membawa manfaat untuk saudara-saudara yang membutuhkan di sana,” ujar Iko Uwais selaku sutradara dan pemeran utama film Timur.

Inisiatif donasi ini juga didukung penuh oleh Nagita Slavina sebagai Executive Producer yang turut menyuarakan dukungan melalui akun media sosialnya. Bersama para produser dan tim Uwais Pictures, langkah ini menjadi bentuk tanggung jawab sosial kolektif di tengah situasi darurat yang dihadapi saudara-saudara di Sumatera.

Film “Timur” Sedang Tayang di Bioskop

Membawa sebuah kisah persaudaraan yang dibungkus dengan aksi yang memukau, film Timur saat ini masih tayang di bioskop seluruh Indonesia. Pantau update dan informasi lebih lanjut mengenai film ini di akun sosial media @filmtimurofficial dan @uwaispictures. (rls/tar)

MY BABY Angkat Makna di Balik Peran Ibu yang Tak Selalu Terlihat Lewat Kampanye #HanyaIbuYangBisa

Penulis
Shanty. A
-
0
MY BABY

binomedia.id – Jakarta. Di balik rutinitas harian keluarga Indonesia, peran ibu kerap hadir dalam bentuk yang paling sunyi namun paling menentukan. Dari mengurus rumah tangga, mendampingi tumbuh kembang anak, hingga tetap menjalankan pekerjaan di luar rumah, ibu menjalani berbagai peran secara bersamaan, bahkan sering kali tanpa jeda dan tanpa sorotan. Meski kontribusinya menjadi fondasi kesejahteraan keluarga, perhatian dan dukungan emosional yang ibu berikan dalam keseharian masih kerap dianggap sebagai hal yang “sudah seharusnya”.

Berangkat dari realitas tersebut, dalam rangka memperingati Hari Ibu 2025, MY BABY menghadirkan kampanye nasional bertajuk #HanyaIbuYangBisa. Kampanye ini mengajak masyarakat untuk kembali melihat, memahami, dan mengapresiasi peran ibu sebagai fondasi keluarga, baik di rumah maupun di dunia kerja, serta memberikan pengakuan yang lebih setara atas kontribusi yang selama ini kerap luput dari perhatian.

MY BABY

Peran ganda ibu menjadi semakin relevan di tengah kondisi sosial saat ini. Data Badan Pusat Statistik (BPS) berdasarkan Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) Agustus 2024 menunjukkan bahwa Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di Indonesia mencapai 55,42%, yang berarti lebih dari separuh perempuan usia produktif berpartisipasi aktif dalam dunia kerja, baik di sektor formal maupun informal. Namun, di balik partisipasi tersebut, tanggung jawab domestik dan pengasuhan anak masih sebagian besar berada di pundak ibu.

Survei Sakernas menunjukkan bahwa peran ibu tidak hanya hadir di ranah domestik, tetapi juga berdampak luas dalam kehidupan sosial dan profesional. Di tengah berbagai peran yang dijalani secara bersamaan, ibu membangun lingkungan pengasuhan yang penuh perhatian dan kasih, yang membantu anak tumbuh dengan rasa aman dan dicintai. Pada saat yang sama, kehadiran ibu di dunia kerja turut menghadirkan sosok yang tangguh, adaptif, dan memiliki empati tinggi, nilai-nilai yang terbentuk dari pengalaman pengasuhan sehari-hari dan sering kali luput disadari sebagai kekuatan.

Melalui kampanye #HanyaIbuYangBisa, MY BABY menghadirkan ruang sekaligus mengajak masyarakat untuk merayakan dan mengapresiasi peran ibu yang kerap berlangsung di balik layar, karena hanya ibu yang mampu menjalani berbagai peran secara bersamaan, dengan konsistensi, ketulusan, dan kasih tanpa syarat yang dampaknya terasa besar bagi keluarga.

Winny Yunitawati, Deputy Managing Director Cosmetic, Consumer & Health Care Tempo Scan Group, menjelaskan, kampanye #HanyaIbuYangBisa merupakan bagian dari komitmen MY BABY yang selama lebih dari 40 tahun hadir mendampingi ibu menghadirkan produk perawatan yang berkualitas seperti MY BABY Minyak Telon Plus yang menjadi No. 1 dan dipakai 9 dari 10 ibu di Indonesia Indonesia. “Kami melihat bagaimana peran ibu hari ini semakin berlapis, mulai dari menjalani tanggung jawab keluarga sekaligus berkontribusi di luar rumah. Melalui #HanyaIbuYangBisa, MY BABY ingin mengajak masyarakat berhenti sejenak dan memberi pengakuan yang tulus atas peran ibu yang sering kali dianggap sebagai hal yang sudah seharusnya,” ujar Winny.

Kampanye Hari Ibu 2025 MY BABY dijalankan melalui rangkaian aktivasi online dan offline, mulai dari digital video, kolaborasi dengan figur inspiratif, hingga aktivasi di ruang publik. Sebagai momen puncak pada 22 Desember 2025, MY BABY menghadirkan Rizky Febian untuk merayakan Hari Ibu bersama, sekaligus merepresentasikan peran anggota keluarga yang mengapresiasi sosok ibu dan berbagai peran yang dijalaninya setiap hari.

“Dulu saya menganggap kenyamanan di rumah sebagai hal yang sudah seharusnya, namun kini saya sadar itu adalah hasil pengorbanan ibu yang sering kali tidak terlihat. Kini, melihat istri saya menjalani perannya sebagai ibu, saya makin paham bahwa #HanyaIbuYangBisa hadir setiap saat untuk merawat dan menjaga dengan ketulusan. Di momen Hari Ibu ini, saya sebagai anak dan seorang ayah, bersama MY BABY hadir untuk merayakan dedikasi luar biasa para ibu yang selalu menjadi pilar terkuat bagi masa depan keluarga. Saya bangga bisa menjadi bagian dari kampanye ini untuk menyuarakan apresiasi bagi seluruh ibu hebat di Indonesia,” ujar suami penyanyi Mahalini ini.

Seluruh rangkaian ini dirancang untuk memperkuat pesan bahwa di balik keseharian keluarga, terdapat peran ibu yang dijalani dengan konsistensi, ketulusan, dan kasih tanpa syarat. Peran inilah yang membentuk rasa aman, mendukung tumbuh kembang, serta memperkuat ikatan keluarga, fondasi yang memang #HanyaIbuYangBisa. (rls/tar)

“GAC Group Buktikan Standar Kualitas dan Kenyamanan Siap Menantang Pasar EV di Jepang mulai 2026”

Penulis
Shanty. A
-
0
GAC Group
binomedia.id – Jakarta. Guangzhou Automobile Group (GAC) resmi mengumumkan siap memasuki pasar kendaraan listrik Jepang pada 2026. Langkah ini menandai fase penting dalam ekspansi global GAC menuju salah satu pasar otomotif dengan standar kualitas paling ketat dan kompetitif di dunia.
Melalui kerja sama dengan M Mobility Japan, GAC akan memasarkan dua model sukses di kancah global, yaitu AION UT dan AION V. Keduanya telah disesuaikan dengan kebutuhan pasar Jepang dan mendukung sistem fast-charging CHAdeMO yang digunakan secara luas di negara tersebut.
Prestasi AION V di Indonesia Mengukuhkan Kualitas Global GAC
4?ui=2&ik=cbc4d09399&attid=0.0 , GAC, Binomedia
Tampilan AION V 
Indonesia menjadi salah satu pasar penting bagi GAC, dengan AION V dan AION UT tampil sebagai dua model yang memperkuat kehadiran perusahaan di segmen kendaraan listrik nasional. AION V mendapat sambutan luas dari konsumen dan industri, dibuktikan melalui berbagai penghargaan seperti Kendaraan Listrik Terpopuler di Disway Awards 2025 berdasarkan survei nasional lintas sektor, serta pengakuan sebelumnya termasuk The Most Inspiring SUV, Ready for Adventure – Family Car Recommendation, dan An Eco-Friendly and Advanced-Technology SUV Icon. Dengan harga yang berada di kisaran Rp449 juta hingga Rp489 juta, AION V menempatkan dirinya sebagai SUV listrik yang kompetitif sekaligus bernilai tinggi di kelasnya.
4?ui=2&ik=cbc4d09399&attid=0.0 , GAC, Binomedia
Tampilan AION UT
AION UT juga menunjukkan performa positif sejak diluncurkan. Model ini meraih gelar Most Inspiring EV Hatchback of the Year pada Indonesia Automotive Awards 2025 dan dinobatkan sebagai Most Driven EV di GIIAS 2025, mencerminkan tingginya minat publik terhadap pengalaman berkendara yang ditawarkannya. Dengan harga mulai sekitar Rp325 juta hingga Rp363 juta, AION UT memperkuat daya tarik GAC di segmen EV kompak. Reputasinya semakin diperkuat melalui eksposur di berbagai panggung internasional, termasuk Milan Design Week 2025 di Italia dan International Automotive & Supply Chain Expo 2025 di Hong Kong.
Strategi GAC dalam Menjawab Standar Tinggi Jepang
Ekspansi GAC ke Jepang menunjukkan kesiapan perusahaan menghadapi standar regulasi yang detail dan komprehensif, termasuk aspek keselamatan, efisiensi energi, serta keandalan jangka panjang yang telah menjadi ciri khas pasar Jepang. Dengan membawa AION UT dan AION V, GAC menegaskan kepercayaan terhadap kualitas kendaraan yang telah teruji di berbagai pasar, termasuk Indonesia.
Sebagai bagian dari upaya tersebut, GAC menargetkan penjualan awal sekitar 200 unit pada 2026. Target ini diproyeksikan meningkat hingga 2.000 unit pada 2027 seiring perluasan jaringan layanan dan pembentukan ekosistem pengguna kendaraan listrik yang lebih kuat di Jepang. Langkah ini diharapkan memperkuat posisi GAC sebagai pemain penting dalam transisi mobilitas berkelanjutan di kawasan Asia Timur. (rls/sh)

Wadhwani Foundation dan PMSM Jalin Kerjasama Persiapkan Generasi JobReady

Penulis
Shanty. A
-
0
Wadhwani Foundation

binomedia.id – Jakarta. Wadhwani Foundation Indonesia menyoroti bahwa tantangan ketenagakerjaan Indonesia saat ini tidak hanya berkaitan dengan ketersediaan lapangan kerja, tetapi juga kesiapan talenta dalam memenuhi kebutuhan industri. Kesenjangan soft skills, seperti komunikasi, kolaborasi, problem-solving, dan produktivitas, yang masih menjadi faktor kunci yang mempengaruhi tingkat employability tenaga kerja Indonesia.

Menjawab tantangan tersebut, Wadhwani Foundation Indonesia bersama Perhimpunan Manajemen Sumberdaya Manusia (PMSM) secara resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MoU) sebagai bentuk kerjasama strategis untuk memperkuat pengembangan soft skills dan kesiapan kerja talenta Indonesia.

Kerjasama ini menghubungkan jaringan HR Leaders lintas industri PMSM dengan solusi pembelajaran berbasis teknologi dari Wadhwani Foundation melalui platform AI-based JobReady yang dapat diakses secara gratis. Platform ini dirancang untuk melengkapi kompetensi teknis dengan pengembangan soft skills yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja nyata, serta membuka potensi kolaborasi HR sebagai hiring partners bagi talenta bersertifikat JobReady.

5768f8d9 10b6 4678 99c4 749962f898fe , GAC, Binomedia

Herdian Mohammad, Vice President WSN & Country Director Wadhwani Foundation Indonesia, menyampaikan bahwa kesenjangan soft skills merupakan tantangan krusial dalam pengembangan tenaga kerja nasional, “Kesenjangan soft skills masih menjadi tantangan utama dalam employability tenaga kerja Indonesia. Riset menunjukkan bahwa hingga 85% kesuksesan seseorang di dunia kerja ditentukan oleh soft skills, namun sebagian besar pelatihan masih berfokus pada aspek teknis. Melalui kerjasama dengan PMSM, kami ingin memastikan bahwa persiapan talenta benar-benar selaras dengan kebutuhan industri.”

Wadhwani Foundation memiliki komitmen jangka panjang untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia Indonesia, dengan target mencapai 3 juta penempatan kerja (job placement) hingga tahun 2030, melalui kolaborasi dengan dunia usaha, institusi pendidikan, dan pemangku kepentingan terkait. Hal ini merupakan mimpi dari Wadhwani Foundation, untuk membawa dampak yang lebih luas lagi dengan melihat kemungkinan dimana untuk setiap orang yang mendapatkan kerja, juga berkontribusi untuk menghidupi beberapa anggota keluarganya yang lain. Dengan pemikiran ini, Wadhwani Foundation ingin berbagi manfaat yang lebih besar bagi penghidupan yang lebih baik lagi.

Dukungan serta jejaring yang dibangun oleh Wadhwani Skilling Network (WSN) melalui kolaborasi dengan SMK dan universitas di berbagai wilayah Indonesia selaras dengan misi PMSM, yang memandang kemitraan ini sebagai langkah strategis untuk memperkuat peran HR sebagai jembatan antara dunia pendidikan dan dunia industri.

Cornelius Pantow, Head of Membership and Strategic Partnership PMSM menyatakan, “Target menuju Indonesia 2030 membutuhkan pendekatan yang kolaboratif. PMSM memandang kerjasama ini sebagai langkah konkret untuk mempercepat kesiapan kerja tenaga kerja Indonesia melalui kolaborasi HR leaders, teknologi pembelajaran, dan ekosistem industri.”

Penandatanganan MoU ini dilaksanakan dalam rangkaian HR Leaders & Media Breakfast Dialogue, yang mempertemukan HR Leaders, media, dan pemangku kepentingan terkait untuk berdiskusi mengenai tantangan dan solusi kesiapan kerja tenaga kerja Indonesia. Acara ini juga menghadirkan sesi diskusi, talkshow, serta demo platform JobReady sebagai gambaran konkret pemanfaatan teknologi AI dalam pengembangan soft skills. 

Kerjasama antara Wadhwani Foundation dan PMSM ini juga diperkaya dengan dengan Roundtable Discussion yang mempertemukan HR Leaders dan Media, difasilitasi oleh PMSM. Diskusi ini dirancang sebagai ruang dialog terbuka untuk menggali tantangan nyata di lapangan, memunculkan ide-ide kolaboratif, serta merumuskan pertanyaan-pertanyaan strategis yang dapat didalami lebih lanjut bersama para pembicara talkshow. Melalui format ini, PMSM mendorong pertukaran perspektif antara praktisi HR dan media guna menggerakkan kolaborasi lintas sektor yang lebih konkret dalam mempercepat terwujudnya generasi Indonesia yang JobReady menuju 2030.

Yanuar Kurniawan, People Development & Learning Director at L’Oreal dan Learning & Development Department PMSM Indonesia, menyampaikan, “HR Leaders memiliki peran kunci dalam memastikan talenta yang direkrut tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga siap berkontribusi secara efektif sejak hari pertama bekerja. Kolaborasi ini membuka peluang bagi perusahaan untuk terlibat lebih awal dalam mempersiapkan talenta yang benar-benar job-ready.” 

Sesi diskusi dan talkshow yang diisi oleh HR Leaders dan media,  juga dihadiri oleh salah satu penerima manfaat dari Program JobReady yang kini berada di salah satu SMK di Jakarta, Stevani Julyanti, menyampaikan, “Program ini memudahkan saya untuk menyiapkan diri baik dari cara bicara, berpakaian, dan juga berinteraksi yang profesional dengan orang lain. Sehingga saya juga menjadi lebih percaya diri dalam bekerja.” Selain bekerja sama dengan SMK di seluruh nusantara, Program JobReady juga telah berjalan bersama DIKTI untuk sosialisasi di seluruh perguruan tinggi di Jakarta dan kota-kota lainnya. 

Program JobReady ini merupakan solusi lengkap dan aplikatif, mencakup 79 jam pembelajaran, 75 micro-modul, 11 penilaian, serta pendekatan pembelajaran hybrid atau yang disebut juga sebagai flipped classroom, menggabungkan pembelajaran mandiri secara digital dengan kolaborasi di kelas. Peserta juga didukung oleh Wadhwani GenieAI, sebuah copilot AI yang membantu mensimulasikan wawancara kerja, merangkum materi, dan memberikan umpan balik personal dalam hitungan detik, sehingga mutu pembelajaran tetap konsisten di berbagai wilayah dan jenis institusi. Seluruh pelatihan, sertifikasi, dan akses platform diberikan 100% gratis, termasuk dukungan persiapan wawancara kerja untuk berbagai jenis profesi.

Ke depan, Wadhwani Foundation dan PMSM akan mendorong kolaborasi lanjutan dengan perusahaan, SMK/SMA, universitas, serta training providers, untuk mengintegrasikan pengembangan soft skills ke dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta secara berkelanjutan. (rls/sh)

Perkuat Komitmen Kesejahteraan Mitra Driver, GoTo Luncurkan Platform Bursa Kerja Mitra Gojek

Penulis
Shanty. A
-
0
PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk

binomedia.id – Jakarta. PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk (BEI: “GOTO”/ “Perusahaan”) meluncurkan inisiatif terbaru, platform “Bursa Kerja Mitra Gojek” yang dirancang khusus untuk membantu mitra driver dan anggota keluarganya yang memiliki ijazah Diploma 3 (D3) dan Sarjana (S1) dalam mengembangkan karir profesional.

Platform ini menyediakan akses ke bursa kerja khusus yang menghubungkan mitra maupun anggota keluarganya dengan peluang karir di perusahaan pemberi kerja, GoTo akan memfasilitasi dan bekerja sama dengan berbagai korporasi, perusahaan rekanan, maupun perusahaan-perusahaan yang terafiliasi dengan GoTo agar dapat mengakses platform ini untuk mencari tenaga kerja. Melalui platform ini, GoTo membantu dan memfasilitasi mitra driver ataupun anggota keluarga mereka untuk dapat mendaftarkan diri ke dalam bank data kandidat khusus bagi mitra Gojek. Program ini terbuka untuk semua mitra Gojek roda dua dan roda empat. Istimewanya lagi, platform Bursa Kerja Mitra Gojek juga memberikan dukungan pendampingan dan pembuatan CV serta program pengembangan karir lainnya.

Catherine Hindra Sutjahyo, Wakil Direktur Utama dan Deputi CEO GoTo mengatakan, “Peluncuran platform Bursa Kerja Mitra Gojek adalah bagian dari keberlanjutan komitmen kami dalam meningkatkan kesejahteraan mitra. Kami percaya bahwa mitra maupun anggota keluarga mereka memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan taraf hidup mereka. Kami membuat program ini setelah melihat kebutuhan dari mitra-mitra kami, seperti mitra paruh waktu yang mencari peluang tambahan penghasilan selagi menamatkan studinya atau menjalankan pekerjaan lainnya. Selain itu, banyak mitra kami yang berhasil menyekolahkan putra-putri mereka ke jenjang pendidikan yang lebih tinggi, di mana hal tersebut menjadi inspirasi bagi keluarga mereka, sehingga program ini dapat menjadi dukungan akses mereka ke dunia kerja. Kami ingin terus menjadi bagian dari perjalanan hidup mitra-mitra kami. Harapannya, kami mampu menjembatani para mitra ataupun anggota keluarga akses awal yang lebih kuat ke pasar kerja formal.”

Sebagai langkah awal, GoTo akan memulai proses registrasi dan pengumpulan data mitra dan anggota keluarganya di bulan Januari 2026. Melalui kolaborasi dengan berbagai perusahaan, GoTo berharap platform Bursa Kerja Mitra Gojek dapat menjadi jembatan menuju kesempatan kerja yang lebih luas bagi mitra dan keluarganya. Pada tahapan berikutnya, GoTo akan terus mengevaluasi potensi perkembangan program ini untuk menjangkau lebih banyak lagi penerima manfaat, termasuk mitra dan anggota keluarga dengan ijazah Diploma 1 (D1) atau Diploma 2 (D2). Dalam program ini, GoTo menggandeng Jobseeker Company, sebuah platform rekrutmen dan pengembangan HR profesional.

Program ini merupakan upaya berkelanjutan GoTo dalam mendorong peningkatan kesejahteraan mitra secara menyeluruh, menyusul program bantuan iuran BPJS TK dan BPJS Kesehatan yang diluncurkan baru-baru ini. Selain itu, platform Bursa Kerja Mitra Gojek juga wujud nyata komitmen “Zero Barrier” (Nol Hambatan) sebagai bagian dari strategi keberlanjutan Perusahaan, yaitu memastikan semua orang di ekosistem, termasuk mitra, memiliki akses yang setara dan kesempatan untuk berkembang. Seluruh Mitra Gojek roda dua dan roda empat dapat mulai mendaftarkan dirinya melalui tautan yang tersedia di aplikasi Gojek Driver mulai minggu kedua Januari 2026. (rls/sh)

Waringin Hospitality Hotel Group Hadirkan Perayaan Spektakuler di Berbagai Kota

Penulis
Shanty. A
-
0
waringin hotel

binomedia.id – Jakarta. Malam pergantian tahun selalu menjadi momen yang dinantikan untuk berkumpul bersama keluarga, sahabat, dan orang terkasih. Menyambut tahun 2026, Waringin Hospitality Hotel Group (WHHG) telah menyiapkan rangkaian acara istimewa yang tersebar di berbagai unit hotelnya di Indonesia. Mulai dari Jakarta, Bandung, Surabaya, hingga Jambi dan Palembang, setiap hotel menghadirkan tema unik, sajian kuliner lezat, hingga kesempatan memenangkan berbagai doorprize menarik. Metty Yan Harahap, Corporate Director of Marketing Waringin Hospitality Hotel Group, menyampaikan antusiasmenya dalam menyambut pergantian tahun ini.

“Kami ingin memastikan bahwa setiap detik pergantian tahun menjadi kenangan yang tak terlupakan bagi para tamu kami. Tahun ini, Waringin Hospitality Hotel Group menghadirkan beragam tema acara yang kreatif, mulai dari konsep retro 90-an, nuansa tropis, hingga kemewahan ala kerajaan Mesir dan pesta kembang api yang meriah. Kami mengundang Anda semua untuk merayakan awal tahun 2026 dengan penuh sukacita dan harapan baru bersama kami di seluruh unit hotel WHHG,” ujar Metty.

Untuk memudahkan Anda memilih destinasi, berikut rangkuman paket Dinner dan Room Package lengkap dengan kontak reservasinya:

📍 JAKARTA & BOGOR
Pilihan tepat untuk warga Jabodetabek yang ingin staycation seru tanpa harus ke luar kota.
1. Luminor Hotel Pecenongan – “Squid Game New Year’s Eve Party”
Grand Prize trip ke 3 Negara (Malaysia, Singapore, Thailand).
Dinner: Rp 300.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 1.950.000 nett/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 021 344 7777
2. Luminor Hotel Jakarta Kota – “Pirates Night Treasure Hunter”
Pesta kembang api di lantai 12 & Cabaret Show.
Dinner: Rp 275.000 nett/pax.
Room: Rp 1.700.000 nett/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 021 2268 6888 (WA)
3. Hotel 88 Mangga Besar 62 – “Golden Farewell: Au Revoir”
Dinner: Rp 150.000 nett/pax.
Room: Rp 999.999 nett/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 0852 8592 8085 (WA)
4. Hotel 88 Kedoya – “Viva La Fiesta”
Dinner: Rp 100.000/pax.
Room: Mulai Rp 500.000 nett/night (Early Bird).
Reservasi: 0812 3211 1672 (Chintya)
5. Hotel 88 Fatmawati – “Golden Era of Karnaval”
Dinner: Rp 150.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 808.000 nett/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 0811 1838 863 (WA)
6. Luminor Hotel Bogor Padjadjaran – “Color Splash Celebration”
Video booth 360 & Live Band.
Dinner: Rp 300.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 2.150.000 nett (2 Hari 1 Malam).
Reservasi: 0851 9555 1111 (Room) / 0823 1111 8288 (Dinner)

📍 BANDUNG & BANTEN
Nikmati udara sejuk Bandung atau suasana pantai di Anyer.
1. Hotel 88 Kopo Bandung – “90’s Fireworks Party”
Dinner (Streetfood Festival): Rp 75.000/pax.
Room: Rp 880.000/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 0878 0318 0888 (WA)
2. Avery de’Grand City Bandung – “Hula-Hula New Years Party”
Dinner: Rp 150.000 (Early Bird) – Rp 175.000 nett/pax.
Room: Rp 1.300.000 nett/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 0851 5667 6912
3. Hotel 88 Alun-Alun Bandung – “Tropical Escape”
Dinner: Rp 100.000/pax (BBQ).
Room: Rp 880.000 nett/night.
Info: Cek website resmi.
4. Avery Coconut Island (Banten) – “The Night of Thousand Colors”
Dinner: Rp 175.000.
Room: Rp 3.999.000 (Paket 3 Hari 2 Malam + Dinner).
Reservasi: 0811 139 155

📍 SURABAYA & SIDOARJO
Pusat kemeriahan Jawa Timur dengan tema-tema unik.
1. Luminor Hotel Jemursari – “A Royal New Year (Cleopatra)”
Dinner: Rp 225.000 nett/pax (Early Bird).
Room: Mulai Rp 899.000 nett/night (Early Bird).
Reservasi: 0811 3194 488 / 0811 3330 6111
2. Luminor Hotel Sidoarjo – “Aloha Spirit”
Grand Prize Voucher Executive & Suite Room.
Dinner: Rp 230.000 (Early Bird) – Rp 250.000/pax.
Room: Rp 1.335.000/night (Termasuk Breakfast & Dinner 2 pax).
Reservasi: 0812 3203 2000
3. Hotel 88 Kedungsari – “Western Comfort Classic”
Dinner: Rp 105.000 (Early Bird) – Rp 115.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 900.000 nett/night.
Reservasi: 0811 3637 688 / 0811 3076 5088
4. Hotel 88 Embong Malang – “Midnight Marathon Feast”
Dinner: Rp 125.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 928.000 nett/night.
Reservasi: 0822 8888 7126 / 0812 8888 3474
5. Hotel 88 Embong Kenongo
Room: Mulai Rp 650.000 nett/night (Termasuk Dinner 2 pax).
Reservasi: 031 534 9988 (WA)

📍 AREA JAWA TIMUR LAINNYA & JAWA TENGAH
1. Luminor Hotel Banyuwangi – “Boarding To Luminescence”
Dinner: Rp 200.000 (Early Bird) – Rp 250.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 1.000.000 (Early Bird).
Reservasi: 0811 3822 7766
2. Luminor Hotel Jember – “Shine & Bright”
Dinner: Rp 125.000 nett/pax.
Room: Rp 650.000 nett/night.
Reservasi: 0813 5907 0488
3. Lotus Garden Hotel Kediri – “Cowboy Party”
Dinner: Rp 90.000 (Early Bird) – Rp 95.000.
Room: Mulai Rp 800.000 (Early Bird).
Reservasi: 0857 0260 7999
4. Luminor Hotel Purwokerto – “Gilded Nights”
Dinner: Rp 250.000 nett/pax (All You Can Eat).
Info: Cek website resmi.

📍 SUMATERA (JAMBI & PALEMBANG)
1. Rumah Kito Resort Hotel Jambi – “Calling All Ambyar People”
Dinner: Rp 200.000 (Early Bird) – Rp 225.000 nett/pax.
Room: Mulai Rp 1.250.000 nett/night. Tersedia Villa hingga Rp 7.500.000.
Reservasi: 0811 7483 008
2. Luminor Hotel Jambi (Kebun Jeruk) – “Vintage 90s”
Dinner: Rp 150.000 (Early Bird) – Rp 170.000 nett/pax.
Room: Rp 1.200.000 nett/night.
Reservasi: 0822 8288 8810
3. Luminor Hotel Palembang – “Rockvolution 2026”
Dinner: Rp 175.000 (Early Bird) – Rp 200.000 nett/pax.
Room: Rp 890.000 nett/night.
Reservasi: 0811 7806 006

Segera amankan tempat duduk dan kamar Anda sebelum kehabisan! Untuk informasi lebih lanjut mengenai detail acara dan pemesanan online, Anda juga dapat mengunjungi website resmi kami di:
🌐 www.waringinhospitality.com
Rayakan hangatnya kebersamaan dan sambut tahun 2026 bersama Waringin Hospitality Hotel Group. (rls/why)

Taburan Tokoh Nasional Hadiri Pengukuhan DPP ABPEDNAS 2025–2031

Penulis
Muhammad Fadhli
-
0
Suasana acara Pengukuhan DPP ABPEDNAS 2025–2031. (Dok. Istimewa)
Suasana acara Pengukuhan DPP ABPEDNAS 2025–2031. (Dok. Istimewa)

Binomedia – Pengukuhan Dewan Pimpinan Pusat (DPP) Asosiasi Badan Permusyawaratan Desa Nasional (ABPEDNAS) periode 2025–2031 berlangsung meriah pada Jumat (12/12/2025) di Tangerang. Acara tersebut menjadi penutup Rapat Pimpinan Nasional (Rapimnas) ABPEDNAS 2025 yang mengusung tema “Penguatan Peran BPD dalam Mewujudkan Desa Maju, Jaga Desa Indonesia Maju.”

Pengukuhan tersebut dihadiri sejumlah tokoh nasional, di antaranya Menteri Dalam Negeri Tito Karnavian, Menteri Desa, Pembangunan Daerah Tertinggal, dan Transmigrasi Yandri Susanto. Selain itu juga jajaran pimpinan Kejaksaan Agung Republik Indonesia.

Pada kesempatan tersebut, Jaksa Agung RI ST Burhanuddin secara resmi dikukuhkan sebagai Ketua Dewan Pembina DPP ABPEDNAS. Dalam sambutannya, ia menegaskan pentingnya peran Badan Permusyawaratan Desa (BPD) dalam tata kelola pemerintahan desa.

“Penguatan desa adalah investasi jangka panjang bagi bangsa. BPD harus menjadi garda terdepan dalam memastikan pemerintahan desa berjalan transparan, akuntabel, dan berpihak kepada rakyat,” ujar Jaksa Agung.

Selain itu, Jaksa Agung Muda Intelijen (JAM Intel) Prof. Reda Manthovani turut dikukuhkan sebagai Ketua Dewan Pengawas ABPEDNAS. Ia menyatakan kesiapan Kejaksaan untuk mendampingi organisasi dalam menjalankan fungsi pengawasan dan kemitraan sesuai dengan koridor hukum dan etika.

“Desa yang kuat memerlukan kelembagaan yang kuat. Kami siap mendampingi ABPEDNAS agar seluruh proses pengawasan dan kemitraan berjalan secara profesional dan berintegritas,” kata Prof. Reda.

Menteri Dalam Negeri Tito Karnavian menegaskan komitmen Kemendagri dalam mendukung penguatan peran BPD. Sementara itu, Menteri Desa PDTT Yandri Susanto mendorong ABPEDNAS menjadi motor penggerak kebangkitan ekonomi desa.

Suasana Rapimnas semakin semarak dengan pantun yang disampaikan Sekretaris Jenderal ABPEDNAS, Aditya Yusma. Pantunnya berbunyi:

“Hari ini hari istimewa,

Bapak Jaksa Agung, Mendagri, Mendes membina ABPEDNAS Indonesia,

Gotong royong jaga desa, jaga Indonesia,

Jangan lupa bahagia.”

Pantun lainnya menyinggung program kreatif pengawasan desa melalui lomba film pendek bertema “Jaksa Garda Desa dengan hadiah ratusan juta rupiah”. Pantunnya tersebut berbunyi:

“BPD Pengawas Desa,

Buat lomba film pendek Jaksa Garda desa,

Berhadiah Ratusan Juta,

Ikutan ya.”

Ketua Umum DPP ABPEDNAS, Indra Utama, menyampaikan bahwa pengukuhan Jaksa Agung dan JAM Intel merupakan amanah besar untuk membangun BPD yang profesional dan berintegritas. Ia juga menekankan bahwa komposisi pengurus yang melibatkan ulama, akademisi, politisi, praktisi, hingga kalangan artis mencerminkan wajah ABPEDNAS sebagai organisasi yang inklusif.

Sebagai bagian dari rangkaian acara, penyanyi Charlie Van Houten turut dikukuhkan sebagai Duta Jaksa Jaga Desa. Dengan kepengurusan baru tersebut, ABPEDNAS berkomitmen mengimplementasikan hasil RAPIMNAS, khususnya dalam penguatan kelembagaan, peningkatan kapasitas BPD, serta sinergi nasional bersama Kemendagri, Kemendes PDTT, dan Kejaksaan Agung.

Penulis: Muhammad Fadhli

DRX Token Resmi Melantai di Tokocrypto, Perkuat Ekosistem Sport-Tech Berbasis Web3

Penulis
Affandy
-
0
DRX Token

Binomedia.id – Jakarta. Industri sport-tech Indonesia mencatat tonggak baru dengan resmi tercatatnya DRX Token di platform aset kripto Tokocrypto pada Jumat (5/12). Kehadiran token lokal ini menjadi langkah strategis dalam pengembangan ekosistem Web3 berbasis olahraga yang menjembatani dunia sport, teknologi, dan ekonomi digital.

Peluncuran DRX Token sekaligus memperkuat posisi DRX sebagai ekosistem sport-tech modern yang terus berkembang. DRX menghadirkan sejumlah lini produk, mulai dari DRX Sportnet yang mengusung gamifikasi aktivitas olahraga, Padel Hub dengan sistem penilaian otomatis dan leaderboard, hingga DRX Wear yang memanfaatkan teknologi NFC untuk autentikasi produk olahraga.

“DRX lahir dari semangat olahraga modern,” ujar COO DRX, Miguel, dalam konferensi pers yang digelar di kawasan Kemang, Jakarta Selatan, Jumat malam (5/12).

Miguel menegaskan bahwa DRX Token dirancang sebagai token lokal dengan utilitas nyata serta manfaat langsung bagi komunitas pengguna dalam ekosistem DRX. Ia juga memastikan bahwa DRX Token telah terdaftar secara resmi sebagai aset kripto yang diakui Badan Pengawas Perdagangan Berjangka Komoditi (Bappebti) dan berada dalam pengawasan Otoritas Jasa Keuangan (OJK).

“Proses Bappebti dan OJK diperlukan untuk memastikan DRX Token memenuhi seluruh persyaratan teknis, keamanan, dan pedoman perdagangan,” jelas Miguel.

Sebagai proyek sport-tech, DRX telah memperluas jangkauan ke ekosistem olahraga nasional dengan menggandeng sejumlah mitra strategis, di antaranya Komite Olimpiade Indonesia (NOC Indonesia), Dewa United, Persik Kediri, serta beberapa klub sepak bola lainnya.

DRX Token

Saat ini, salah satu utilitas utama DRX Token adalah penukaran token dengan tiket pertandingan melalui platform DRX Sportnet. Ke depan, fitur redeem akan diperluas, termasuk penukaran token untuk layanan non-olahraga seperti hotel.

Miguel menambahkan, DRX menargetkan ekspansi global pada 2026 dengan tetap menyesuaikan diri terhadap regulasi di masing-masing negara. Selain itu, DRX juga berencana merekrut talenta global dan mengembangkan utilitas baru yang belum dapat diimplementasikan di Indonesia.

Dalam acara kolaborasi antara DRX Token dan Tokocrypto, Miguel menekankan pentingnya edukasi sebagai fondasi utama adopsi teknologi Web3.

“Indonesia memiliki sekitar 270 juta penduduk. Edukasi menjadi kunci agar masyarakat semakin memahami manfaat teknologi kripto,” katanya.

Acara tersebut dihadiri sekitar 50 peserta dan diperkuat oleh komunitas dengan ribuan pengikut. DRX dan Tokocrypto menargetkan program edukasi yang menjangkau jutaan pengguna dalam waktu dekat.

Sementara itu, BD & Research Tokocrypto, Nathanael Ernadianto, memaparkan empat indikator utama dalam menilai kelayakan proyek kripto lokal, yakni latar belakang tim inti, rekam jejak di dunia kripto, kepatuhan terhadap regulasi, serta kejelasan roadmap dan keberlanjutan proyek.

“DRX Token memiliki utilitas yang jelas dan didukung konsep super app. Jika produknya kuat, pasar global pasti akan melirik,” tegas Nathanael.

Perwakilan Web3 enthusiast, Nia, turut menekankan pentingnya dukungan komunitas agar proyek lokal mampu bersaing di tingkat global. Menurutnya, kualitas proyek lokal akan menentukan persepsi dunia terhadap ekosistem Web3 Indonesia.

Sementara itu, Web3 Marketing Manager DRX, Barik Hasnan, menyampaikan bahwa DRX Token hadir untuk menjawab berbagai tantangan di industri olahraga, mulai dari maraknya produk tiruan hingga kebutuhan dukungan bagi atlet muda dan pensiunan.

“Perkembangan teknologi yang cepat membuat produk olahraga semakin mudah ditiru. DRX hadir untuk mengatasi masalah tersebut, sekaligus mendukung atlet muda dan pensiunan,” ujarnya.

Miguel menutup dengan menegaskan bahwa kolaborasi menjadi kunci utama dalam membuka peluang global bagi proyek lokal. Dengan fondasi komunitas yang kuat dan dukungan ekosistem Web3 yang tepat, DRX Token dinilai mampu menjadi contoh inovasi Indonesia yang berdaya saing di tingkat internasional. (shn)

Waringin Hospitality Tutup 2025 dengan Optimisme, Perkuat Okupansi dan Ekspansi di Malang

Penulis
Shanty. A
-
0
Waringin Hospitality

binomedia.id – Jakarta. Waringin Hospitality Hotel Group (WHHG) menutup tahun 2025 dengan kinerja positif dan optimisme terhadap pertumbuhan industri perhotelan nasional. Perusahaan menegaskan komitmennya dalam menjaga tingkat okupansi hotel sekaligus memperluas kemitraan strategis, salah satunya melalui pengembangan proyek baru di Kota Malang.

Optimisme tersebut ditandai dengan dimulainya pembangunan Luminor Hotel Malang yang terintegrasi dengan Dinoyo Oasis Apartment, sebuah proyek mixed-use yang berlokasi di kawasan pendidikan dan bisnis strategis. Proyek ini menjadi bagian dari rencana jangka panjang WHHG dalam menyambut peluang pasar pada 2026.

Sepanjang 2025, WHHG secara konsisten menerapkan berbagai strategi untuk menjaga stabilitas bisnis, mulai dari penguatan segmen staycation, corporate, dan long stay, optimalisasi pasar Meeting, Incentive, Convention, and Exhibition (MICE), hingga pelaksanaan program loyalitas dan promo nasional bagi tamu berulang.

Kolaborasi dengan Dinoyo Oasis Apartment juga dinilai mampu menjawab kebutuhan pasar Malang yang didominasi mahasiswa, akademisi, profesional muda, dan pelaku bisnis. Integrasi hotel dan apartemen ini sekaligus mencerminkan kepercayaan investor terhadap WHHG sebagai operator hotel nasional yang adaptif terhadap karakter pasar lokal.

Memasuki 2026, WHHG memproyeksikan tren positif industri perhotelan akan berlanjut, terutama di kota-kota pendidikan dan destinasi wisata unggulan seperti Malang.

Corporate Director of Marketing Waringin Hospitality Hotel Group, Metty Yan Harahap, menyampaikan bahwa konsistensi strategi dan kolaborasi menjadi kunci pertumbuhan perusahaan ke depan.

“Menutup 2025, kami bersyukur mampu menjaga performa okupansi dengan baik. Memasuki 2026, kami optimistis pengembangan Luminor Hotel Malang dan kolaborasi dengan Dinoyo Oasis Apartment akan memperkuat posisi kami di Jawa Timur serta memberikan nilai tambah bagi tamu dan investor,” ujarnya.

Selain pengembangan bisnis, WHHG juga menghadirkan program apresiasi bagi pelanggan melalui promo undian berhadiah 1 unit mobil Chery Tiggo Cross Premium yang berlaku di seluruh jaringan hotel Waringin Hospitality. Program ini ditujukan bagi tamu loyal dan top spender yang melakukan transaksi menginap, bersantap, maupun kegiatan meeting.

Luminor Hotel Malang dan Dinoyo Oasis Apartment ditargetkan mulai beroperasi penuh pada pertengahan 2026 dan diharapkan menjadi salah satu ikon baru hospitality dan hunian modern di Kota Malang. (rls/why)

1...789...222Halaman 8 dari 222

Copyright © Binomedia.